Logistiker Produktion / Warenein- und -ausgang

Arbeitgeber: CNC-Technik Andreas Jansen GmbH

**Logistiker Produktion / Warenein- und -ausgang (mit Montage- und Schweißtätigkeiten)**



## 1. Allgemeine Angaben



Arbeitsplatzbezeichnung



Logistiker Produktion (Wareneingang /-ausgang



Bereich



Produktion / Logistik



Abteilung



Lager / Fertigung



Unterstellung



Meister / technischer Leiter



Tarifliche Grundlagen



ERTV - Tarifvertrag Metallhandwerk



## 2. Kurzbeschreibung des Arbeitsplatzes



Sicherstellung eines reibungslosen Warenein- und -ausgangs sowie gelegentliche Übernahme von Montage- oder Schweißtätigkeiten bei Bedarf, um eine termingerechte Produktion und Auslieferung zu gewährleisten. Unterstützende Tätigkeiten, die als Hilfsprozesse der Produktion dienen (Spänewagen leeren, Material bereitstellen sowie ähnliche Tätigkeiten). Fertigen von Halbfabrikaten (Rohmaterial) an den Sägen nach Produktionsaufträgen.



## 3. Hauptaufgaben und Tätigkeiten



## 3.1 Wareneingang (ca. 35 %)



- Annahme und Kontrolle eingehender Materialien, Bauteile und Rohstoffe

- Prüfung auf Vollständigkeit, Beschädigungen und Qualität

- Einlagerung von Waren und Materialien nach Lagerordnung

- Dokumentation von Wareneingängen

- Buchungen von Lieferscheinen ins ERP-System



## 3.2 Warenausgang (ca. 25 %)



- Kommissionierung, Verpackung und Versand von Fertigteilen

- Prüfung der Lieferpapiere und Versanddokumentation

- Dokumentation von Warenausgängen



## 3.3 Montage- und Schweißtätigkeiten (bei Bedarf, ca. 15 %)



- Durchführung von Montagearbeiten an Bauteilen nach Vorgabe

- Durchführung von Schweißarbeiten, z. B. MAG/MIG oder WIG

- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

- Bedienung der Nutenziehmaschine nach Auftrag



## 3.4 Sägearbeiten (ca. 25%)



- Durchführung von Sägearbeiten nach Produktionsaufträgen

- Prüfung auf Maßhaltigkeit und Lehrhaltigkeit

- Sägeband wechseln nach Bedarf (Bruch oder Materialänderung)

- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben



## 3.5 Lagerorganisation und Betriebsmittelpflege (ca. 15 %)



- Nachfüllen von Betriebsmitteln beim Fuhrpark

- Unterstützung bei Inventuren

- Bereitstellung von Waren für die Produktion



## 3.6 Wartung und Ordnung (ca. 5%)



- Ordnung, Sauberkeit und Pflege des Lagers und der dazugehörigen Arbeitsmittel

- Reinigung von Maschinen und dem Arbeitsplatz

- Nachfüllen von Betriebsmitteln nach Vorgabe

- Durchführung einfacher Wartungsarbeiten

- Erkennen und Melden von Maschinen- oder Prozessabweichungen an den Vorgesetzten



## 4. Entscheidungs- und Handlungsspielräume



- Organisation des Warenein- und -ausgangs

- Durchführung von Montage- oder Schweißtätigkeiten nach Vorgabe

- Meldung von Abweichungen an Vorgesetzte

- Keine eigenständige Personal- oder Budgetverantwortung



## 5. Verantwortung



- Verantwortung für sachgerechte Wareneingangs- und Ausgangsprozesse

- Verantwortung für Ladungssicherung

- Verantwortung für die korrekte Dokumentation

- Verantwortung für Qualität bei Montage- und Schweißtätigkeiten

- Keine Führungsverantwortung für andere Mitarbeiter



## 6. Fachliche Anforderungen



- Kenntnisse der Lagerlogistik und Materialflussprozesse

- Erfahrung mit Wareneingangskontrolle, Kommissionierung und Versand

- Umgang mit Flurförderzeugen und Hebewerkzeugen (Stapler & Kran)

- Grundkenntnisse in Montage- und Schweißverfahren nach Zeichnungsvorgabe

- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein



## 7. Qualifikation



- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Logistikaufgaben oder vergleichbar

- Erfahrung in Montage oder Schweißtechnik von Vorteil

- Schweißschein von Vorteil

- Flurbeförderungsschein

- Kranschein



## 8. Arbeitsbedingungen



- Tätigkeit in Lager- und Produktionsumgebung

- Stehende, gehende, sitzende und teilweise körperlich belastende Tätigkeiten

- Umgang mit Betriebsmitteln, Werkzeugen und Maschinen

- Schichtarbeit möglich



## 9. Abgrenzung der Stelle



Die Stelle umfasst nicht:



- Eigenständige Produktions- oder Fertigungsplanung

- Disziplinarische Führung von Mitarbeitern

- Budget- oder Investitionsverantwortung