Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH

Unser Kunde, ein etabliertes **Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen** mit Sitz in **Mülheim an der Ruhr**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.

Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 59.000 €** rechnen.

Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises innerhalb der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile wie Zuschläge, Sonderzahlungen, Prämien und Fehlzeiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses
- Pflege von Personalstamm-, Vertrags- und Abrechnungsdaten im eingesetzten Payroll-System
- Prüfung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge
- Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen und abrechnungsrelevanten Themen
- Abstimmung der monatlichen Abrechnungsergebnisse mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
- Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitarbeit bei der Vereinfachung und Digitalisierung von Payroll- und administrativen Personalprozessen

### **Das bringen Sie mit:**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Personal-, Steuer- oder Finanzbereich
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben
- Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, Sage oder einer vergleichbaren Lösung
- Sicherheit bei der Bearbeitung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Abrechnungssachverhalte
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen HR- und Payroll-Systemen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Selbstständige und termintreue Arbeitsweise, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase
- Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitenden bei abrechnungsbezogenen Fragen kompetent weiterzuhelfen

### **Unser Kunde bietet Ihnen:**

- Unbefristete Festanstellung in einem langfristig sicheren und gesellschaftlich relevanten Unternehmensumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages
- 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für ausgewählte persönliche Anlässe
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Attraktive Jahressonderzahlung sowie weitere finanzielle Arbeitgeberleistungen
- Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Personalwesen
- Vergünstigte Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile
- Strukturierte Einarbeitung und eigenständige Verantwortung für einen festen Abrechnungskreis
- Kollegiales HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und fachlichem Austausch

### **Über uns:**

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.