Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH

Unser Kunde, ein wachsendes **Unternehmen aus dem Bau- und Projektgeschäft** mit Sitz in **Wesel**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.

Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 64.000 €** rechnen.

Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterbereich
- Erfassung und Abrechnung von Stunden, Mehrarbeit, Zuschlägen, Prämien und sonstigen Entgeltbestandteilen
- Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten aus der Zeiterfassung und Klärung von Unstimmigkeiten
- Bearbeitung von Neueinstellungen und Austritten aus abrechnungstechnischer Sicht
- Berechnung von Urlaubsansprüchen, Entgeltfortzahlungen und sonstigen Fehlzeiten
- Abwicklung von Reisekosten und weiteren lohnrelevanten Erstattungen
- Erstellung und Prüfung von Meldungen im Rahmen des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Bearbeitung von Rückfragen seitens Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Erstellung von Verdienstbescheinigungen sowie weiteren personalbezogenen Nachweisen
- Abstimmung der monatlichen Personalkosten und relevanten Buchungsdaten mit der Finanzbuchhaltung
- Pflege und Kontrolle der digitalen Personal- und Abrechnungsdaten
- Unterstützung bei der Optimierung von Zeitwirtschaft, Abrechnung und angrenzenden Personalprozessen

### **Das bringen Sie mit:**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Payroll-Funktion
- Gute Kenntnisse der grundlegenden Vorschriften im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen, Zuschlägen oder variablen Vergütungsbestandteilen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt
- Kenntnisse in der elektronischen Zeiterfassung und digitalen Personalverwaltung sind wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für abrechnungsrelevante Details
- Ausgeprägte Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnern

### **Unser Kunde bietet Ihnen:**

- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit
- 31 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für ausgewählte persönliche Ereignisse
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitungsphase
- Attraktive Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Übernahme der Kosten für fachbezogene Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Zuschuss zum Mittagessen sowie regelmäßige kostenfreie Verpflegungsangebote
- Moderne, digital ausgerichtete Personalabteilung mit zeitgemäßen HR-Systemen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Eigenständiger Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb des Payroll-Teams

### **Über uns:**

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.