Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Ihre Aufgaben

- Zuständigkeit für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von Gesellschaften unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Durchführung notwendiger manueller Zahlungen
- Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
- Eigenverantwortliche Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen
- Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei notwendigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
- Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
- Unterstützung bei der Anfertigung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen Betriebsräte

Unsere Anforderungen

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen und eine Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Digital-Mindset und Interesse an digitaler Transformation

Wir bieten Ihnen

- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
- Unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem symathischen Team
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Endscheidungswegen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Nutzung des Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- Attraktives JobRad