Arbeitgeber: ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR

Wir betreuen ein etabliertes Technologieunternehmen in Jena im Rahmen der Personalvermittlung. Das bedeutet für Sie: Keine Zeitarbeit, sondern eine direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden. Da die langjährige Stelleninhaberin Ende des Jahres in den Ruhestand geht, wird eine erfahrene Nachfolge gesucht. Ihr großer Vorteil: **Eine tiefgehende, strukturierte Übergabe direkt vor Ort – ganz ohne zeitlichen Druck.**

Bewerben Sie sich als

## Lohnbuchhalterin zur Direktvermittlung (m/w/d)

### Das Angebot

**Flexibilität & Freizeit**

- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 38-Stunden-Arbeitswoche

**Familie & Finanzen**

- Kindergartenzuschuss bis zu 200 €
- Kindergutschein zu Weihnachten sowie ein Begrüßungsgeld zur Geburt eines Kindes
- Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversicherung)
- Gewährung von Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (eigene Hochzeit, Geburt, Umzug, Todesfall)

**Gesundheit & Mobilität**

- Dienstradleasing via JobRad® (mit bis zu 40 % Ersparnis)
- Sportangebote (z. B. Rückenkurs, Pilates, gemeinsames Laufen in flexibler Arbeitszeit/Firmenlauf) inklusive Duschmöglichkeiten vor Ort

**Verpflegung & Wohlbefinden**

- Bezuschussung des Mittagessens
- Gratis Kaffee

### Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Aktive Unterstützung im gesamten Personalwesen (Onboarding, Vertragserstellung, Pflege digitaler Personalakten)
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Ämter
- Mitgestaltung und Optimierung bestehender Abläufe im HR-Bereich

### Ihr Profil

- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau), idealerweise mit Weiterbildung als Zertifizierte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK) o. ä.
- Unbedingt erforderlich ist die langjährige, fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Anwendbare Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit DATEV (oder vergleichbaren Systemen) und MS Office
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise
- Interesse an angrenzenden Themen der administrativen Personalarbeit