Märkisches Medienhaus Service GmbH
15848 Beeskow - Deutschland
Redakteur/inArbeitVollzeitab 22.09.2025
Beschreibung
Für den Standort Beeskow suchen wir:
# Lokalreporter (m/w/d) - Beeskow
Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung.
# Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie spüren interessante, lokale Geschichten auf
- Sie planen, recherchieren und stellen spannende journalistische Beiträge für die Veröffentlichung in Print und Digital her
- Sie arbeiten crossmedial und produzieren Texte, Fotos und Videos für moz.de und die Tageszeitungen unseres Medienhauses
- Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort
# Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)
- Sie kennen die Hauptstadtregion und Brandenburg oder Sie sind bereit, sich einzuarbeiten
- Sie sind digital affin und sind sicher im Umgang mit digitalen Reichweitentools, wie z.B. Facebook, Instagram und Co.
- Sie haben Lust auf die ganze Bandbreite multimedialer Inhalte, wie z.B. Newsletter, Blogs und Podcasts
- Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW
# Das bieten wir Ihnen:
- Starke journalistische Themen, die Sie begeistern werden
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice
- Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert
- Intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
# Benefits:
- Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft
- Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenloses digitales Mitarbeiterabo
- Subventionierte Sportmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Rabattiertes Jobticket
- Firmenrad Leasing
# So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Anne Kerkin (Tel.: 0335 5530221) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: [neue-pressegesellschaft.de](https://neue-pressegesellschaft.de/).
# Hmm... Passt nicht?
Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus.
# Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 4fc92f2c2919c89525519ea5532562f8
Letztes Update:
23.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
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Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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