MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Bremerhaven – bis 31,82 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Bremerhaven – bis 31,82 €/Std

Standort: Bremerhaven

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b



Das erwartet Sie



Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Bremerhaven suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Industrieanlagen und Stahlkonstruktionen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Konstruktionen.



Ihre Aufgaben



- Ausführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135) an Konstruktionen im Schiffbau und Stahlbau

- Schweißen in verschiedenen Positionen, insbesondere Wannenlage (PA) und horizontal (PB, PF)

- Montageeinsätze und Montagetätigkeiten auf Baustellen in Süddeutschland

- Vorbereitung der Schweißnähte und Anwendung von Qualitätsvorgaben (VT)



Ihr Profil



- Praktische Erfahrung im MAG-Schweißen (135) sowie in den Schweißpositionen PA, PB und PF

- Erfahrung im Schiffbau oder im Stahlbau wünschenswert

- Gültige Schweißzertifikate von Vorteil (nicht zwingend erforderlich)

- Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht

- Uneingeschränkte Reisebereitschaft für Montageeinsätze

- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Schweißnahtausführung

- Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

- Zuverlässige und präzise Arbeitsweise



Wir bieten Ihnen



- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Kostenloser Parkplatz

- Firmenwohnung / Unterkunftsstellung

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €