OPROMA
comp 17438 Wolgast - Deutschland
Schweißer/in Arbeit Vollzeit ab 22.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wolgast – bis 26,16 €/Std
Standort: Wolgast
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort Wolgast suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marineschiffe und Spezialschiffe fertigt! Sie verantworten das hochwertige Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Sicherheit der Schiffssektionen.

Ihre Aufgaben

  • Schweißen von Baugruppen im Bereich Schiffbau aus unlegiertem Baustahl mittels MAG (Prozess 135)

  • Arbeiten in den Schweißpositionen Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF)

  • Umsetzung von Schweißanweisungen (WPS) sowie Zeichnungslesen und Isometrie

  • Heftschweißen sowie Bauteilmontage und Demontage im Fertigungsprozess

Ihr Profil

  • Erfahrung im Schiffbau oder vergleichbarem Stahlbau von Vorteil

  • Schweißzertifikate sind optional, jedoch von Vorteil

  • Deutschkenntnisse wünschenswert

  • Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

  • Erfahrung in der Ausführung von Kehlnaht und Stumpfnaht

  • Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze

  • Präzision in der Ausführung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein

  • Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen

  • Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

  • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

  • Kostenloser Parkplatz

  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

  • Betriebskantine

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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Ref-Nr.: 14063462
Aktualisiert: 25.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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