Maler*in und Lackierer*in (m/w/d)

Maler\in und Lackierer\in (m/w/d)

Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante

Aufgaben im Bereich Technisches Immobilienmanagement bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

• Maler- und Lackierertätigkeit (wie bspw. Reparaturen, Glätt- u. Tapezierarbeiten, Dekorputzen, Schutzarbeiten von Hölzern) an ständig

wechselnden Arbeitsstätten mit unterschiedlichen Materialien

• Materialbeschaffung, -lieferung und -lagerung

• Berufsfremde Tätigkeiten wie Verputzen, Bodenbelags-, Fliesen- und Plattier-, Dämm- und Trockenbauarbeiten

• Energieeffizienzmaßnahmen

• Hilfestellung für den Schreiner

Arbeitsumfang:

• 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maler\in und Lackierer\in, gerne der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Sollten Sie Ihre berufliche Qualifikation nicht in Deutschland erworben haben: eine Anerkennung

Ihres höchsten Abschlusses durch die zuständige Stelle in Deutschland

• Umfassende Berufserfahrung und Erfahrungen in der alleinigen Arbeitsausführung

• Körperliche Belastbarkeit

• Kenntnisse der einschlägigen Sicherheitsvorschriften

• Fähigkeit zu präziser und sorgfältiger Arbeit auch unter Zeitdruck

• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)

• Gute Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD

• Eine zweite Jahressonderzahlung

• Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)

• 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur

• Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-)

Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage

• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer

Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes NRW bevorzugt berücksichtigt.

**Wie bewerben Sie sich bei uns? **

Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.

Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind.

Bewerben können Sie sich bis zum 24.11.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 51./ 52. KW statt

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Lange (Tel. 02336/801-361) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Lührmann (02336/801-399) an.