KYB Europe GmbH is a subsidiary of the Japanese KYB Corporation and serves the European markets. With more than 14,000 employees, the KYB Group generates an annual turnover of around 3.8 billion USD. KYB realizes 60 percent of this with the sale of automotive shock absorbers. The company is one of the world's leading manufacturers of shock absorbers, springs and accessories and is one of the largest suppliers of original equipment. With 15 factories in Asia, Europe, and the United States, KYB has an annual production capacity of more than 75 million shock absorbers. KYB Corporation exports its products to more than 100 countries.
Manager Compliance & Internal Control General mission and role
You will be part of the company's Compliance & Internal Control department. You will support the company's Compliance Officer and the company's Senior Manager Compliance & Internal Control in the local and European wide dealing with the company's policies and regulations, the education and training of employees, the monitoring of company's and employee's activities, the identification of non-compliant behaviour and the advising on all compliance-relevant issues. Furthermore, your main tasks will include:
* Development of the existing compliance management system, including the creation and improvement of local policies, process specifications and the internal control system.
* Regular assessment of the current situation and optimization of all processes.
* Conducting compliance interviews and audits of employees and business partners in accordance with the relevant guidelines.
* Preparation and execution of compliance-related reporting activities.
What you bring with you:
* Minimum of 3-4 years' experience in the field of compliance in an international organisation.
* Qualification in compliance management.
* Preferably an academic degree in law, business law or business administration.
* Experience in the planning, implementation, coordination, and supervision of a compliance management system.
* Achievements in education and training of employees in the field of compliance matters.
* Ability to understand complex topics and explain them in a comprehensible way to nonspecialist persons.
* Excellent communication skills and attitudes to support a multinational team.
* Safe handling of common MS-Office applications.
* High level business English skills in terms of both speaking & writing.
* German language skills are a plus.
* Japanese language skills are a plus.
This is what we offer to you:
* An inspiring and truly international working environment.
* A modern company with high innovative strength.
* Attractive salary and additional benefits as well as further training and education.
* Intensive introduction and onboarding to the job role, intensive training & support from the team.
* Fair working hours, flexitime partial home office.
* VWL subsidy, Commuting subsidy.
* Takeover of the existing company pension plan.
* Much more.
Have we aroused your interest?
Please send your application in English, preferably by e-mail, including your salary expectation and earliest possible starting date to:
Olga Schmunk
Senior Manager Human Resources
karriere@kyb-europe.com
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: a5cea90dae8f8fd7ae0c363f6aabcd07
Letztes Update:
24.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.