Manager Employer Branding (m/w/d)

Das bieten wir:

Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie

Gemeinsam vorankommen: Individualisierter und dokumentierter Dialog- und Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten 

Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung  

Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits

Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben und Qualifikationen:

Deine Aufgaben
In dieser Rolle entwickelst Du unsere globale Employer Branding Strategie Push it forward kontinuierlich weiter und stellst die nachhaltige Verankerung von KION als globale Arbeitgebermarke in unseren Märkten sicher
Als zentrale Ansprechperson sorgst Du zielgerichtet dafür, dass eine einheitliche und qualitativ hochwertige Anwendung unserer Employer Branding Leitplanken, Prozesse und Tools weltweit umgesetzt wird
Um dieses Vorhaben zu gewährleisten, arbeitest Du eng mit internationalen HR- und Marketing-Teams sowie unseren Marken STILL, Linde MH, Dematic und Baoli zusammen: immer mit dem Ziel einen integrierten und konsistenten Marktauftritt zu gewährleisten
Darüber hinaus entwickelst Du im Rahmen unserer globalen Kampagne kreative Kommunikationsansätze für eine starke KION Employer Brand in Deutschland, wozu auch die Steuerung unserer externen Dienstleister gehört
Du konzipierst und steuerst zielgruppenspezifische Maßnahmen für den deutschen Arbeitsmarkt wie beispielweise unsere Messeplanung oder Social Media Kampagnen, wobei Du die Wirksamkeit und Skalierbarkeit im Blick behältst
Als Sparringspartner:in agierst Du für lokale Stakeholder und bringst Impulse zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Ideen zu neuen Employer Branding Aktivitäten ein
Nicht zuletzt definierst, steuerst und analysierst Du relevante KPIs, um die Wirksamkeit unserer Maßnahmen messbar zu machen und eine kontinuierliche Optimierung zu sichern

Dein Profil
Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Marketing
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding oder (HR-)Marketing oder einem vergleichbaren Bereich mit, idealerweise in einem internationalen und komplexen Industrieumfeld
Du kennst die relevanten Recruiting Plattformen, Social Media Kanäle und digitalen Trends, verstehst Zielgruppen und kannst daraus wirkungsvolle Kommunikationsansätze ableiten
Mit Deinem eigenständigen Charakter trittst Du sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf und arbeitest gerne in internationalen Teams
Es liegt in Deiner Natur Themen proaktiv anzugehen, diesen Themen Struktur zu geben und Dinge im Sinne von Push it Forward selbstständig voranzutreiben
Kreativität, ein Gespür für Trends und den Mut, neue Wege zu gehen zählen darüber hinaus zu Deinen Persönlichkeitsstärken
Abgerundet wird Dein Profil mit einer sicheren Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Du diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend findest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin ist Isabel Dreßen (Tel. +49 69 201107339).