Bei HARTMANN geht es uns darum, zu *helfen*, zu *pflegen*, zu *schützen*
und zu *wachsen*. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit
sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben
der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen
echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in
Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du
bewirken kannst.
Verstärken Sie unser Team als
*Manager Indirect Tax (w/m/d) - 18 Monate*
DEU-Heidenheim
Gestalte die Zukunft unserer Steuerabteilung aktiv mit!
Als *Manager Indirect Tax (w/m/d)* übernimmst Du Verantwortung für die
Betreuung unserer in- und ausländischen Gesellschaften im Bereich der
indirekten Steuern. Neben der Sicherstellung steuerlicher Pflichten bist Du
Sparringspartner für interne Fachbereiche und treibst die Optimierung von
Prozessen voran – mit besonderem Fokus auf Automatisierung und
Digitalisierung.
-Aufgaben:-
· Mitwirkung bei und Verantwortung für Erfüllung umsatzsteuerlicher
Erklärungspflichten im In- und Ausland für inländische Gesellschaften
· Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen im Inland und Ausland
· Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
· Konzernweite Beratung im Bereich Indirect Tax
· Optimierung von Umsatzsteuerprozessen (insbes. im Bereich
Automatisierung/Digitalisierung, z.B. Mitwirkung bei der Einführung und
Implementierung neuer Analysen zur Aufdeckung von Auffälligkeiten)
· Aufgaben und Projekte in weiteren Bereichen der indirekten Steuern
(Stromsteuer, Green Tax usw.)
-*
Kompetenzen:
*-
· Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder
juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem
Schwerpunkt
· Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Indirect Tax, idealerweise
in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft, Steuerabteilung eines
internationalen Konzerns oder Finanzverwaltung
· Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert
mit Organisationstalent
· Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
· Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und neuen Technologien
· Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, idealerweise auch SAP)
· Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
-*
Benefits:
*-
· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale
Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
· JobRad Leasing
· Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über
unsere Corporate Benefits Plattform
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 33d7ed4b310c2c2455cd176bc46cb420
Letztes Update:
27.09.2025
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