Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential - Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien Firmenprofil Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden -Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis -Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben -Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen -Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer -Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling -Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management -Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme -Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung -Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld -Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen -Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung -Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld -Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten -Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits -