Manager People & Culture - Learning & Development (m/w/d)

IntroInnovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.Unsere Mission? Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.Was uns einzigartig macht: Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.Wir suchen Dich! Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!
Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team: Als Manager People & Culture (m/w/d):

• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen, in Verwaltung, Produktion, Logistik und co.

• Du bearbeitest eigenverantwortlich administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstige Dokumente für unsere Beschäftigten

• Du behältst Fristen wie Probezeiten und Befristungen im Blick

• Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kolleg:innen

• Du betreust unsere Verträge zur betrieblichen Altersversorgung und zur betrieblichen Krankenversicherung

• Du erstellst Berichte und Auswertungen

• Du arbeitest in unseren HR-Projekten mit, etwa zu Personio, Jobarchitektur oder Benefits

Mit deinem Schwerpunkt Learning & Development:

• Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften Qualifizierungsbedarfe und leitest daraus einen Weiterbildungsplan ab

• Du konzipierst, organisierst und führst teilweise selbst Trainings, Workshops und digitale Lernpfade in unserer Lernplattform elearnio durch

• Du steuerst Unterweisungen und Compliance-Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit unserer HSE-Abteilung

• Nach Einarbeitung wählst Du in Abstimmung mit dem Head of People & Culture Trainingsanbieter aus und bewertest die Wirksamkeit unserer Trainingsmaßnahmen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise als Generalist:in in einem mittelständischen Unternehmen mit gewerblichen Mitarbeitenden

• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Lernformaten, gern mit Trainer- oder Moderationsausbildung

• Solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Lernplattformen, Erfahrung mit Personio sowie Elearnio ist ein Plus

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wachse mit uns – Deine Vorteile:

• Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung:

• Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme

• Attraktives Vergütungspaket & Benefits:

• Übertarifliche Bezahlung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kindergartenzuschuss

• Fahrrad-Leasing

• D-Ticket Zuschuss

• Essensautomat mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

• Corporate Benefits

• Nutzung von E-Ladesäulen

• Work-Life-Balance & Flexibilität:

• Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung

• 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag

• Mobiles Arbeiten (nach Absprache)

• Gesundheit & Wohlbefinden:

• Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz)

• Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist)

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Klimatisierte Büros

• Regelmäßige Team-Events

Deine AnsprechpartnerFabian Düesmann Larocque

Über uns Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Wir – die Schulz und Sohn GmbH – sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren einzigartige Reinigungskonzepte für B2B Kaffeemaschinenhersteller. Um nachhaltig wirksame und zukunftsweisende Reinigungskonzepte bieten zu können, investieren wir unser gesammeltes Know-how in Produktentwicklung und Produktfertigung. Wir überzeugen durch wirksame Lösungen.