85748 Garching bei München - Deutschland
Leiter/in - Recruiting
Arbeit
Vollzeit
ab 06.10.2026
Beschreibung
Über das Unternehmen Für ein international tätiges
Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die
die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt
und interna...
Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die
die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt
und interna...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Über das Unternehmen Für ein international tätigesTechnologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die
die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt
und internationale Recruiting-Prozesse nachhaltig optimiert. Im
Mittelpunkt der Rolle steht die Verbindung von HR, IT und modernen
Recruiting-Technologien. Ihre Aufgaben Verantwortung für eine globale
Recruiting-Plattform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
übernehmen Recruiting-Prozesse international standardisieren,
optimieren und skalieren Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und
Business-Stakeholdern weltweit Planung und Steuerung von
System-Upgrades, Releases, Tests und Rollouts Entwicklung von
Reporting- und KPI-Strukturen zur Messung der Recruiting-Performance
Identifikation und Einführung moderner Recruiting-Technologien sowie
KI-gestützter Lösungen Leitung und Koordination internationaler
Projekte Sicherstellung von Compliance-, Datenschutz- und
Governance-Anforderungen im Recruiting-Umfeld Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der
Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und
Recruiting-Systemen Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Recruiting oder vergleichbaren ATS-/HR-Systemen Erfahrung in
internationalen Projekt- & Rollout-Projekten Analytische und
strukturierte Arbeitsweise Verständnis für HR-Tech, Digitalisierung
und moderne Recruiting-Prozesse Kenntnisse im Bereich Datenschutz,
Compliance und Governance Verhandlungssichere Deutsch- &
Englischkenntnisse Kommunikationsstärke sowie Freude an der
Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Das erwartet Sie ✅
Internationale Rolle mit hoher Sichtbarkeit ✅ Strategische
Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum ✅ Moderne HR-Tech-
und Recruiting-Systemlandschaft ✅ Spannende Schnittstelle zwischen
HR, IT und Digitalisierung ✅ Mitarbeit an Zukunftsthemen wie KI im
Recruiting ✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen und
innovativen Unternehmensumfeld Ihre Ansprechpartnerin Die Stelle weckt
Ihr Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Bewerbung!
s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346
Ref-Nr.: 13786212
Aktualisiert:
08.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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