Arthrex GmbH
81249 München - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 16.01.2026
Beschreibung
Manager SAP HR IT Systems EMEA (w/m/d) - Arthrex GmbH sucht SAP Spezialisten! Gehaltsspanne 40000 - 65000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Support, SAP. Anforderungen und Ihr Profil: - Ich habe ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
- Ich bringe mehrjährige Erfahrung mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Modulen mit, einschließlich zentraler HR-Geschäftsprozesse ... weiter lesen
- Ich bringe mehrjährige Erfahrung mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Modulen mit, einschließlich zentraler HR-Geschäftsprozesse ... weiter lesen
Manager SAP HR IT Systems EMEA (w/m/d) - Arthrex GmbH sucht SAP Spezialisten! Gehaltsspanne 40000 - 65000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Support, SAP. Anforderungen und Ihr Profil: - Ich habe ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
- Ich bringe mehrjährige Erfahrung mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Modulen mit, einschließlich zentraler HR-Geschäftsprozesse und Systemkonfiguration.
- Ich habe praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital Management sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central; Erfahrung mit Aconso ist von Vorteil.
- Ich besitze ein fundiertes Verständnis von HR-/Payroll-Systemen, GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen sowie Expertise in Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Personalführung mit nachgewiesenen Leadership- und Mentoring-Fähigkeiten sowie einer selbstständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise.
- Ich spreche fließend Englisch und Deutsch und verfüge über ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Führungsfähigkeiten.. Ihre Verantwortlichkeiten: - Ich übernehme die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stelle die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher.
- Ich setze die HR-Technologie-Roadmap um, indem ich neue Lösungen implementiere und bestehende Systeme optimiere, um Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozesse zu verbessern.
- Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeite ich eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwache den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module.
- Ich übernehme die technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region und stelle die Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards sicher.
- Ich führe und coache die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördere deren Entwicklung und gewährleiste die termingerechte Umsetzung von Projekten und Support-Aktivitäten.
- Ich arbeite eng mit der globalen HR-IT-Leitung zusammen, um Konfigurationsstandards zu wahren, globale Projekte zu steuern und Anbieter für Upgrades sowie strategische Ausrichtung einzubinden.. Kategorie: SAP Adresse: Erwin-Hielscher-Straße 9, Munich, Germany. Gehalt: 40000 - 65000 EUR pro Jahr. Arthrex GmbH - Über uns: - Ich freue mich auf eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Mir ist ein persönliches und wertschätzendes Miteinander wichtig.
- Ich schätze viel Raum für Innovationen und die Arbeit mit neuen Technologien.
- Ich suche einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind für mich attraktiv.
- Ich erwarte eine individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis) ist für mich von Bedeutung.
- Ich freue mich über kostenlose Krankenhauszusatzversicherung und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister.
- Zusätzlich schätze ich ein kostenloses Mittagsessen von Montag bis Donnerstag. zuletzt aktualisiert 3 Woche von 2026
- Ich bringe mehrjährige Erfahrung mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Modulen mit, einschließlich zentraler HR-Geschäftsprozesse und Systemkonfiguration.
- Ich habe praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital Management sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central; Erfahrung mit Aconso ist von Vorteil.
- Ich besitze ein fundiertes Verständnis von HR-/Payroll-Systemen, GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen sowie Expertise in Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Personalführung mit nachgewiesenen Leadership- und Mentoring-Fähigkeiten sowie einer selbstständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise.
- Ich spreche fließend Englisch und Deutsch und verfüge über ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Führungsfähigkeiten.. Ihre Verantwortlichkeiten: - Ich übernehme die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stelle die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher.
- Ich setze die HR-Technologie-Roadmap um, indem ich neue Lösungen implementiere und bestehende Systeme optimiere, um Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozesse zu verbessern.
- Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeite ich eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwache den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module.
- Ich übernehme die technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region und stelle die Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards sicher.
- Ich führe und coache die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördere deren Entwicklung und gewährleiste die termingerechte Umsetzung von Projekten und Support-Aktivitäten.
- Ich arbeite eng mit der globalen HR-IT-Leitung zusammen, um Konfigurationsstandards zu wahren, globale Projekte zu steuern und Anbieter für Upgrades sowie strategische Ausrichtung einzubinden.. Kategorie: SAP Adresse: Erwin-Hielscher-Straße 9, Munich, Germany. Gehalt: 40000 - 65000 EUR pro Jahr. Arthrex GmbH - Über uns: - Ich freue mich auf eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Mir ist ein persönliches und wertschätzendes Miteinander wichtig.
- Ich schätze viel Raum für Innovationen und die Arbeit mit neuen Technologien.
- Ich suche einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind für mich attraktiv.
- Ich erwarte eine individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis) ist für mich von Bedeutung.
- Ich freue mich über kostenlose Krankenhauszusatzversicherung und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister.
- Zusätzlich schätze ich ein kostenloses Mittagsessen von Montag bis Donnerstag. zuletzt aktualisiert 3 Woche von 2026
Ref-Nr.: 8756993
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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