Maschinenbaumechaniker/in

Arbeitgeber: Leopold-Franzens-Universität

Beginn/Dauer:

* ehest möglich



Organisationseinheit:

* Ionenphysik u. Angewandte Physik, Standort Innsbruck



Beschäftigungsausmaß:

* 40 Stunden/Woche



Ihre Aufgaben:

* Großgerätebedienung: eigenständige CNC-Fertigung feinmechanischer Komponenten; Pflege und Wartung der Großgeräte

* Konventionelle Fertigung feinmechanischer Komponenten

* Umbauarbeiten und Wartungsarbeiten an wissenschaftlichen Apparaturen

* Organisation der Werkstatt



Ihr Profil:

* Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation, HTL-Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, abgeschlossenes Fachdiplom: Fachrichtung Maschinenbau/Werkzeugbau oder Ausbildung und Erfahrung als Feinmechaniker:in

* Spezialkenntnisse in der CNC-Programmierung und CNC-Fertigung

* gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

* selbstständiges Arbeiten und Lösen von Problemen

* Kommunikationsfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler:innen des Instituts und mit externen Firmen

* Belastbarkeit und Koordinationsfähigkeit bei mehreren gleichzeitigen Aufträgen

* Flexibilität und Teamfähigkeit

* Bereitschaft zur Fortbildung



Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.



Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.131 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.



*Stand 2026



Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 04.11.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15582



https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=15582



Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:



Roland Wester

E-Mail: roland.wester@uibk.ac.at



Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.



Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.



Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.