OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Maurer/-in (m/w/d)

comp 76646 Bruchsal - Deutschland
Maurer/in Arbeit Vollzeit ab 09.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für den Baubetriebshof, Sachgebiet Gebäudeinstandhaltung ab sofort eine/-n

Maurer/-in (m/w/d)

(je nach Qualifikation Jahresbrutto

zwischen 40.100 - 48.600 Euro)

Stellenkennziffer 2026-0235

Das bieten wir:

  • gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen

  • bis zu 31,5 Tage Urlaub/Jahr

  • moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung + Waschservice

  • Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen + Kostenübernahme Führerscheine

  • Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing

  • Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente

  • abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl

Das sind u. a. Ihre Aufgaben:

  • Maurer- und Betonarbeiten sowie Abbruch- und Entsorgungsarbeiten an städtischen Gebäuden.

  • Pflaster- und Plattenarbeiten.

  • Zimmer- und Holzarbeiten.

  • Transport-, Auf- und Abbauarbeiten bei städtischen Veranstaltungen, oft auch außerhalb der Regelarbeitszeit.

  • Winterdienst und allgemeine Rufbereitschaft.

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.

  • Einen Führerschein der Klasse BE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben. Ein Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil.

Fragen zum Aufgabenbereich?

Herr Weißer, Leiter des Baubetriebshofes (Tel. 07251/79-680)

Fragen zum Verfahren?

Frau Nickolaus, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-1955)

Nach einer zunächst befristeten Einstellung wird eine Dauerbeschäftigung in Aussicht gestellt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann.

Bewerbungsschluss: 6. Dezember 2026

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: www.bruchsal.de/stellenangebote

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Ref-Nr.: 14462834
Aktualisiert: 09.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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