Mechatroniker für die Endmontage (m/w/d)

Arbeitgeber: TRENNSO - TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH

## Mechatroniker für die Endmontage (m/w/d)



**Ihre Perspektive mit Zukunft!**

TRENNSO-TECHNIK ist einer der weltweit führenden Hersteller von innovativer Trockentrenn- und Sortiertechnologie. Wir planen und fertigen Anlagen, Module und Maschinen und installieren diese an den Standorten unserer internationalen Kunden. In unseren Kernkompetenzen Schüttgut, Recycling und Nahrungsmittel sind wir seit vielen Jahren auf Erfolgskurs.



Um auch weiterhin erfolgreich sein zu können, suchen wir ab sofort

**Unterstützung im Bereich der Endmontage.**



Wenn Sie mit uns zusammen die Zukunft gestalten wollen, eigene Ideen einbringen möchten und Teil eines familiären Teams sein möchten, dann bewerben Sie sich bei uns.



**Ihre Aufgaben:**

• Montage von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung

• Verdrahtungstätigkeiten, Verlegen von Leitungen, sowie Anschließen von Sensoren von Motoren

• Kommissioniertätigkeiten

• Vorbereitende Arbeiten für den Versand

• Sicht- und Qualitätskontrolle der montierten und verbauten Teile

• Unterstützung der anderen Produktionsabteilungen

• Bereitschaft für gelegentliche Service/Reparatureinsätze bei unseren Kunden (nach Einarbeitung)



**Unsere Anforderungen:**

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar)

• Erste berufliche Erfahrungen

• Gute Kenntnisse im Lesen von (Explorations-) Zeichnung

• Gute EDV-Kenntnisse

• Kran- und Staplerschein wünschenswert

• Selbstständige, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Bereitschaft für kurzzeitige Serviceeinsätze bei unseren Kunden (nach Einarbeitung)



**Als Erfolgsfaktor Mitarbeiter** profitieren Sie von einer offenen Firmenkultur und einem flexiblen Benefitmodell:

• 37h Woche in Tagschicht (mit kurzem Freitag)

• Überstundenvergütung

• betriebliche Altersvorsorge

• finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld, Erfolgsbonus, VL…)

• Weiterbildungen, Workshops

• flexible Arbeitszeiten

• Jobbike

• Sachbezugskarte

• Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge

• gesundes, kollegiales Arbeitsumfeld (Umwelt-/Sozialbewusstsein, flache Hierarchien)