DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Mechatroniker (m/w/d)
Fachkraft - Mechatronik
Arbeit
Vollzeit
ab 01.10.2026
Anzeige
Beschreibung
Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Mechatroniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden in der Branche Maschinenbau & Anlagentechnik an.
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Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Mechatroniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden in der Branche Maschinenbau & Anlagentechnik an.Ihr neuer Job ist in Vollzeit und befindet sich in Ottendorf-Okrilla.
Wir bieten Ihnen
- Abschlagszahlungen
- Betreuung während des gesamten Bewerbungsverfahrens
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
Diese Tätigkeiten erwarten Sie
- Reparatur, Wartung und Instandhaltung
- Aufbau von elektromechanischen Geräten und Prototypen nach Vorgaben der Entwicklung und Begleitung in die Serienproduktion
Ihre Vergütung
- 18,09 € bis 19,00 € pro Stunde
Unsere Anforderungen
- Belastbarkeit
- Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit
Bewerben Sie sich direkt und sichern Sie sich Ihren Job der Woche!
Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichen Sie uns telefonisch unter 03 51 / 4 49 05 - 0 oder per E-Mail an dresden@arwa.de.
Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Anzeige
Ref-Nr.: 13592659
Aktualisiert:
26.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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