Arbeitgeber: JobHaus GmbH
Wir suchen Dich!
Du startest in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption als Mechatroniker (m/w/d) bei einem Industrieunternehmen im Raum Abstatt.

Das erwartet Dich

- Aufbau, Montage und elektrische Verdrahtung von Schaltschränken nach Schaltplan
- Installation und Anschluss elektrischer Komponenten an Maschinen und Anlagen
- Durchführung elektrischer Prüfungen gemäß den geltenden VDE-Vorschriften
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung bei Reparaturarbeiten
- Selbstständige Umsetzung elektrotechnischer Arbeiten unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben


Das bringst Du mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil
- Sicheres Lesen und Umsetzen von Schaltplänen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Mehr als nur ein Job

- Gute Übernahmechancen bei einem krisensicheren Unternehmen
- Ein freundliches Team und persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktive Vergütung über Tarif sowie zusätzliche finanzielle Vorteile
- Schichtzulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld



Passt nicht jeder Punkt perfekt zu dir? 
Kein Problem – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!Wir geben jeden Tag unser Bestes, um den Job und die Rahmenbedingungen zu finden, die wirklich zu dir passen. JobHaus ist tief in der Region Heilbronn verwurzelt. Wir arbeiten herzlich, hilfsbereit und voller Tatendrang. Nutze unser breites Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte zu den Unternehmen vor Ort – lass uns gemeinsam durchstarten!

Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.