Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als **Mechatroniker (m/w/d)** - in Löbichau

Arbeitszeit: Schichtarbeit / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

wir bieten eine **Prämie von 2x 500,00 € **- nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten

Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

- Ausführung und Dokumentation aller erforderlichen Instandhaltungs- und Reparaturaufgaben an Maschinen und technischen Hilfseinrichtungen
- Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen und Steuerungen
- Fertigung und Aufbau von Werkzeugen, Vorrichtungen und Maschinen nach Zeichnung oder Anweisung
- Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen und deren Dokumentation
- Verantwortung für die Ersatzteilhaltung für mechanische, pneumatische, hydraulische und elektrische Bauteile

Das wünschen wir uns:

- abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
- Kenntnisse diverser Steuerungen (Fanuc, Siemens,…)

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP