Mechatroniker (m/w/d) - in Meuselwitz

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Mechatroniker (m/w/d)



Standort: Meuselwitz



Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit



Montag bis Donnerstag 05:00 - 14:10 Uhr / 14:10 - 23:00 Uhr

Freitags 05:00 - 12:15 Uhr / 12:15 - 19:30 Uhr



Einstieg: ab sofort



wir bieten eine Prämie von 2x 500,00 € - nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten





Ihre Vorteile bei us:



- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes





Ihr Aufgabengebiet:



- Montage von Einzelteilen und Baugruppen

- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen, hydraulischen Systemen





Das wünschen wir uns:



- abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung in der Montage von mechanischen und elektrischen Einzelteilen und Baugruppen





Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen





Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg





Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung





Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.



Tarifvertrag: GVP