Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Wartung und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Durchführung präventiver und korrektiver Wartungen an Lokomotiven nach Instandhaltungsregelwerk

• Analyse und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Diagnosetools

• Ausführung von Unfallreparaturen in Zusammenarbeit mit dem Werk

• Durchführung von Prüftätigkeiten und Systemkontrollen

• Dokumentation der Arbeitsergebnisse

• Erarbeitung von Reparaturlösungen und Instandhaltungsmaßnahmen

• Lesen von Schaltplänen und Stromlaufplänen für die elektrische Fehlersuche

• Montage elektronischer und mechanischer Baugruppen sowie Kabelkonfektionierung

• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische oder metallverarbeitende Berufsausbildung

• Erste Berufserfahrung als Elektriker im Schienenfahrzeugbau

• Gültige Untersuchung G25 Lok

• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System

• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)

• Hohes Sicherheitsbewusstsein

• Zuverlässige Arbeitsweise

• Eigenverantwortliches Handeln

• Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

• Nutzung der Siemens-Betriebskantine in Allach

• Kostenlose Parkplätze direkt am Werksgelände

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €