Medientechnologe / Drucker (m/w/d)

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Medientechnologe / Drucker (m/w/d)





Standort: Altenburg



Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit



Einstieg: ab sofort





Ihre Vorteile bei uns:



- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes





Ihre Aufgaben:



- Einrichten, Bedienen und Überwachen von Druckmaschinen

- Vorbereitung und Durchführung von Druckaufträgen

- Steuerung und Kontrolle des laufenden Produktionsprozesses

- Überprüfung der Druckergebnisse hinsichtlich Qualität, Farbe und Maßhaltigkeit

- Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse

- Behebung kleinerer Störungen sowie Unterstützung bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten

- Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsstandards





Das wünschen wir uns:



- abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Druck (m/w/d), Drucker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung im Druck- bzw. Produktionsbereich von Vorteil

- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen





Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen





Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg





Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung





Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.



Tarifvertrag: GVP