Meister Container Freight Station (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Operative Führung:

• Verantwortung für die effiziente Durchführung aller operativen Prozesse innerhalb der CFS

• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Prozessstandards

• Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen auch in dynamischen Betriebssituationen

Teammanagement:

• Führung, Motivation und Entwicklung eines operativen Teams

• Klare Kommunikation von Aufgaben, Prioritäten und Zielen

• Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und verantwortungsbewussten Teamkultur

Organisation:

• Planung und Koordination des Personal- und Ressourceneinsatzes.

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch vorausschauende Einsatz- und Ablaufplanung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur Gewährleistung effizienter Prozessketten

Prozessoptimierung:

• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Standards

Kommunikation und Berichterstattung:

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der CFS

• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) sowie Unterstützung bei Berichten und Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Logistik, Hafenwirtschaft, Produktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams

• Ausgeprägte Führungsstärke und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und komplexe Abläufe zu koordinieren

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsverständnis und eine strukturierte, konsequente Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Führungsstil

• Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu denken und zu handeln

Wir bieten

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

• Attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen

• Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge

• Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern