Arbeitgeber: mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“.
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und
Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen
Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des
Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir
gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die
Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Friedhofsmeister*in


Ihre Aufgaben:


- Anleitung, Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
- Planung und Organisation der Pflegearbeiten und Bestattungen auf den
städtischen Friedhöfen
- Verantwortliche Betriebsaufsicht
- Koordination von Maßnahmen in Abstimmung mit dem Meisterteam
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Begleitung von Ausschreibungen,
Betreuung von Fremdfirmen, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen auf
Friedhöfen
- Bearbeitung von Bürgeranliegen


Ihr Profil:


- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister*in der Fachrichtung
Friedhofsgärtnerei, Gartenbau oder Garten- und Landschaftsbau oder
gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in einer Leitungs- und Führungsaufgabe
- Empathie und Offenheit für die Bedürfnissen der Friedhofsnutzer*innen
- selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative,
Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für die
digitale Bearbeitung von Arbeitsprozessen und für den Umgang mit spezieller
Friedhofssoftware
- Führerschein der Klasse B

Die Aufgabenstellungen sind mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Aus diesem
Grund wird die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs vorausgesetzt. Die
gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.


Wir bieten:


- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an
Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
- eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen
39-Stunden-Woche
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
- ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als
wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing


- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und
eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- einen modernen Fuhrpark


Wissenswertes:

magsverfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und
Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller
Nationalitäten.


Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.


Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice
Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an
personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Matthias Pasch telefonisch
unter 02161 49 10 780 oder per Mail untermatthias.pasch@mags.de.


Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „5.2–2609
Meister*in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.11.2026 in
digitaler Form an


personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an


mags AöR

Personalmanagement

Am Nordpark 400

41068 Mönchengladbach


Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen,
Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer
Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich
adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden
die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und
verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach
Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der
Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.


Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von
Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht
vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher
nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen
Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007
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