Beschreibung

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Innerhalb der Stadt Haan übernimmt der Betriebshof mit seinen knapp 50 Mitarbeitenden sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Grünpflege, Straßenunterhaltung, Spiel- u. Sportplatzunterhaltung und Fuhrparkunterhaltung. Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung und Modernisierung zum Aufgabenfeld des Betriebshofes. Im Bereich der baulichen Instandhaltung bietet sich dabei die Chance, über die eigenverantwortliche Betreuung von Einzelmaßnahmen mit zur Aufwertung der Spiel- u. Sportplätze der Stadt Haan beizutragen.

Der Betriebshof der Stadt Haan sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister/in / Techniker/in Garten- und Landschaftsbau / Tiefbau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Betreuung von Kontrollgängen auf öffentlichen Spiel- und Bolzplätzen, inklusive der Außenanlagen der öffentlichen Kindertagestätten und Schulhöfe mit städtischen Mitarbeitenden des Betriebshofes
- Betreuung der Wartung, Unterhaltung und Instandhaltung sowie digitale Dokumentation der montierten Spielgeräte auf öffentlichen Spielplätzen, inklusive derer auf Schulhöfen und im Bereich von öffentlichen Kindertagesstätten mit städtischen Mitarbeitenden des Betriebshofes und dem externen Jahresvertragspartner
- Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung von Maßnahmen zur Errichtung von neuen Spielgeräten in Rücksprache mit dem am Betriebshof Angestellten
- Ausschreibung und Vergabe von neuem Stadtmobiliar (Bänke, Tische, Abfallbehälter, Fahrradständer etc.) im gesamten Stadtgebiet und deren Aufstellung durch städtische Mitarbeitende des Betriebshofes und deren Koordination
- Durchführung von Kontrollgängen auf öffentlichen Sportplätzen, inklusive der Betreuung der Prüfung, Wartung, Unterhaltung und Instandhaltung der Sportflächenbeläge, Sportgeräte und sonstigen Einbauten
- Federführende Aufstellung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsstrategien und deren jährliche Planung für öffentliche Spiel- und Bolzplätze und Sportanlagen inklusive der Haushaltsmittelplanung.
- Bearbeitung von Stör- und Schadensmeldungen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit aller öffentlichen Spiel –u. Bolzplätze sowie Sportplätze
- Personalverantwortung und dementsprechende Einsatzplanung für vier städtische Mitarbeitende des Betriebshofes im Segment öffentliche Spiel- und Sportanlagen inklusive Verwaltung der Arbeitsmittel
- Ausschreibung und Vergabe von Fremdleistungen im Segment öffentliche Spiel- und Sportanlagen
- Teilnahme an der regelmäßigen Rufbereitschaft des Betriebshofes, ca. 10 Wochen im Jahr
- Übernahme der Winterdiensteinsatzleitung im Rahmen der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten des Betriebshofs

Wir bieten Ihnen:

- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung bei Entscheidungen
- ein qualifiziertes, engagiertes Team
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit soweit möglich, sowie
- ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung

Ihr Profil:

- Meister/in / Techniker/in Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung (mind. drei Jahre) in der Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung von Maßnahmen im Segment Instandhaltung und Neubau Sportanlagen und Spiel- und Bolzplätze
- Sie haben entsprechende Kenntnisse über die notwendigen DIN-Normen und sonstigen technischen Regelwerke für das Segment Sportanlagen und Spiel- und Bolzplätze
- Sie sind Teamplayer, können aber auch überwiegend eigenverantwortlich lösungsorientiert und selbstständig arbeiten
- der wirtschaftliche Umgang mit bereitgestellten Haushaltsmitteln hat für Sie hohe Priorität
- gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Pavleković, Tel.: 02129/911-131. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Lehmann vom Betriebshof, Tel.: 02129/9117020. Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen.

Nur bis zum 09.11.2025 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.