* Willkommenskultur: Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung
* Tarifvertrag: Die Arbeitsbedingungen richten sich nach den tariflichen Bestimmungen des DEHOGA
* Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
* Sicherheit: Bei uns haben Sie einen dauerhaft angelegten Arbeitsplatz
* Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche
Was Sie bei uns erwartet:
* tägliche Erfassung der Menüwünsche der Patientinnen und Patienten mittels elektronischen Menübestellsystems
* schriftliche Erfassung und Weitergabe von Reklamationen bezüglich des Essens an die Küchenleitung
* Einhaltung der HACCP Vorschriften
* Durchführung und Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen
* bei Bedarf Mitwirkung im Produktionsprozess
* Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 09:30 Uhr bis 12:00 Uhr, Freitag von 09:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr
Wir als Team wünschen uns:
Sie passen in unser Team, wenn Sie bereits erste Erfahrungen bevorzugt in einem Krankenhaus, Seniorenheim oder bei einem Caterer gesammelt haben.
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen
* Anschreiben
* aktueller, tabellarischer Lebenslauf
* Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
* Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
* Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 96bd78074217f4e9efd8b96085e46899
Letztes Update:
10.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
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