Arbeitgeber: KONZMANN GmbH

UnternehmensbeschreibungDie HSV Gebäude- und Klimatechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe mit Sitz in Baesweiler, wurde 1982 gegründet und zählt zu den führenden Unternehmen in der Städteregion Aachen. Das Unternehmen bietet ein breites Leistungsspektrum von Heizungs-, Lüftungs-, MSR- und Sanitärtechnik bis hin zu Gewerbe- und Industriekältetechnik. Heute realisiert die HSV ganzheitliche Lösungen für anspruchsvolle Projekte in der Technischen Gebäudeausrüstung. Ihre Aufgaben • Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme sowie den Betrieb und die Wartung von Mess- & Regelanlagen • Sie arbeiten Sie eng mit unseren gewerblichen Mitarbeitern, Kunden und Ingenieurbüros zusammen und erarbeiten gemeinsam Lösungen zu unseren Gewerken • Sie nehmen Lüftungs- und Klimaanlagen in Betrieb • Sie sichern Fehler in Anlagen der Gebäudetechnik und beheben diese Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Mess- & Regeltechniker/in / Elektroniker für Gebäudetechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung und haben bereits Erfahrung in Ihrem Beruf • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung • Der freundliche Umgang mit Kunden und Lieferanten ist Ihnen bekannt und bereitet Ihnen Spaß • Idealerweise sind sie mit dem System Priva vertraut Über unsDie KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Warum wir? • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe • Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten • Leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub • Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung