Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG
Sie suchen eine neue Herausforderung im technischen Bereich?

Im Auftrag unserer namhaften Kunden aus Industrie und Fertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Messtechniker für den Raum Dresden, Radeberg und Umgebung.
Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung von präzisen Messungen an Bauteilen und Komponenten
- Bedienung und Programmierung von Messmaschinen
- Prüfung von Maßhaltigkeit, Form- und Lagetoleranzen nach Zeichnungsvorgaben
- Erstellung von Messprotokollen und Dokumentation der Prüfergebnisse
- Mitwirkung bei der Qualitätskontrolle im Produktionsprozess
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und Qualitätsverbesserung

Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Messtechniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker o. ä.)
- Erfahrung in der Messtechnik, idealerweise mit 3D-Messmaschinen
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Vorteil

Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigem Einsatz
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub jährlich
- Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere Experten bei Manpower
- Zugang zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gute Chancen auf Übernahme bei unseren Kundenunternehmen

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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