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Messtechniker (m/w/d) - in Schmölln

comp 04626 Schmölln, Thüringen - Deutschland
Messtechniker/in (Energietechnik) Arbeit Vollzeit ab 04.10.2026
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Beschreibung

Wir suchen Sie als Messtechniker (m/w/d)





Standort: Schmölln

Arbeitszeit: Schichtarbeit / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort





Ihre Vorteile bei uns:



• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahr...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Messtechniker (m/w/d)





Standort: Schmölln

Arbeitszeit: Schichtarbeit / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort





Ihre Vorteile bei uns:



• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes



Ihre Aufgaben:



• Prüfung und Kontrolle mittels technischer Prüfmittel und Sichtkontrolle

• Beurteilen von Abweichungen und Sortieren der geprüften Teile gemäß Vorgaben





Das wünschen wir uns:



• Berufserfahrung im Bereich Messtechnik erforderlich

• Führerschein und Pkw von Vorteil









Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen





Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg







Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung





Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.



Tarifvertrag: GVP



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Ref-Nr.: 13760052
Aktualisiert: 07.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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