Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Metallbauer (m/w/d)

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: Tagschicht 7-16 Uhr / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort


Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihre Aufgaben:

- Fertigung und Bearbeitung von Metall- und Blechteilen
- Zuschneiden, Abkanten und Bearbeiten von Blechen verschiedener Materialien
- Bedienung und Einrichtung von Maschinen zur Metallbearbeitung
- Herstellung von Kantteilen, Metallprofilen und Bauteilen nach Zeichnung und Vorgabe
- Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen
- Überwachung des laufenden Fertigungsprozesses
- Pflege der eingesetzten Maschinen, Werkzeuge und Arbeitsmittel
- Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten innerhalb der Metallfertigung


Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Alternativ praktische Berufserfahrung in der Metall- oder Blechbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen der Metallverarbeitung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP