Beschreibung

**Stellenausschreibung**

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d), der unseren Geschäftsbereich Vertrieb, Verkehrsmanagement und IT bei der Transformation unserer analogen Vertriebsprozesse hin zu digitalen Vertriebsprozessen unterstützen möchte. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, mit 39 Stunden.
 
**Ihre Aufgaben:**

Nach einer Analyse des Ist-Zustandes unserer Prozesse und Anwendungen erkennen Sie Optimierungspotenziale und leiten daraus strategische und operative Maßnahmen ab, um unseren Vertrieb zukunftsfähig zu machen. Dazu gehören im Einzelnen:

- Erstellung und Umsetzung von vertrieblichen Digitalisierungskonzepten
- Betreuung und Weiterentwicklung der externen digitalen Vertriebsplattformen
- Strategische Mitarbeit beim elektronischen Fahrgeldmanagement (u.a. Fahrkartenverkauf, Abonnementverwaltung und Prüfgeräte)
- Koordination und Leitung von Vertriebsprojekten
- Aufstellung und Umsetzung von bereichsinternen Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit in den entsprechenden Fachgremien
- Schulung und Unterstützung von Teams bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
- Schnittstellenmanagement zwischen technischen Teams und Fachbereichen
- Administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, wie z. B. Vertragsmanagement, Ermittlung von Planzahlen und Personalbedarf***

**Voraussetzungen:**

- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach wie z.B.
- Betriebs­wirt­schaft, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Wirtschafts­informatik oder
- Eine ver­gleich­bare Qualifika­tion mit
- Erfahrungen in der Prozessentwicklung
- Erfahrungen im Bereich Prozessdigitalisierung / Digitalisierungsmanagement
- Erfahrung im Bereich Vertriebstechnik / Vertriebssysteme  
- Strukturiertes und analytisches Denken
- Gepflegtes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit (in Wort und Schrift) in deutscher Sprache
- Begeisterung für digitale Trends und Innovationen

**Unsere Benefits:**

- Ein dynamisches Team
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze
- Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
- Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie zwei Entlastungstage
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- Moderne Arbeitsplätze
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Freigetränke etc.)
- Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH
 
Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten – unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal ([www.revg-karriere.de](http://www.revg-karriere.de)) einreichen. Es werden alle Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum 15.11.2025 (Bewerbungsfrist) bei uns eingegangen sind.