Mitarbeiter AEMP (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie wachsen und sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:





Mitarbeiter AEMP (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung





Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.



In der AEMP-Abteilung werden alle für den Behandlungsprozess in unserem Klinikum notwendige Instrumente und Geräte gereinigt und hygienisch aufbereitet, um die reibungslose Versorgung der Operationssäle und Behandlungsräume zu gewährleisten. Für unsere AEMP-Abteilung suchen wir engagierte Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, Schritt für Schritt zur Leitungsebene aufzusteigen – inklusive der Möglichkeit, die Fachkunde I bis III zu absolvieren.







Ihre Aufgaben – fordernd und vielfältig



Aufbereitung von medizinischen Instrumenten und Geräten nach festgelegten Standards

Bedienung und Pflege moderner Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsgeräte

Dokumentation der Arbeitsabläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsprozesse

Perspektivisch: Übernahme von Führungsaufgaben nach erfolgreicher Weiterbildung

Ihr Profil – fachlich und persönlich



Abgeschlossene Berufsausbildung – Fachrichtung egal, Hauptsache Sie möchten sich entwickeln

Interesse an Hygiene, Technik und medizinischen Abläufen

Lernbereitschaft und Eigeninitiative – Sie möchten Verantwortung übernehmen

Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt

Bereitschaft, sich durch Fachkundelehrgänge weiterzubilden

Ihre Vorteile – attraktiv und fair



Eine fundierte Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Übernahme der Weiterbildungskosten (Fachkunde I–III)

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsfunktion

Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement

30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet

Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Betriebssport, Corporate Benefits etc.

Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan

Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima

Sie haben Fragen?



Gerne steht Ihnen unsere OP-Managerin Frau Grathwohl für Vorabinformationen zur Verfügung.



Telefon: 07751 85-4289