Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter in der Bibliothek (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:


- Überprüfung des vorhandenen Bestands auf Aktualität und Nachfrage, ggf.
Aussonderung,
- Neubeschaffung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung,
- Inventarisierung neuer Medien,
- Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten zur Medienpflege,
- Abwicklung Ausleihbetrieb u.a.: Registrierung von Ausleihungen,
Verlängerung der Leihfrist, Kassieren von Gebühren, Beantwortung von
Leseranfragen,
- Bearbeitung Mahndienst bei nicht fristgemäßen Rückgaben,
- Überwachung Einhaltung der Büchereiordnung,
- Planung, Koordination und Unterstützung der bibliothekspädagogischen Arbeit
mit dem Schwerpunkt Kontaktarbeit mit Schulen und Kitas sowie Vermittlung von
Informations- und Medienkompetenz.

Ihr Profil:


- abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Medien und
Informationsdienste (vorzugsweise Fachrichtung Bibliothek) oder abgeschlossene
Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (3 Jahre) in einem ähnlichen
Berufszweig,
- Berufserfahrung in der Bibliotheksarbeit oder im Umgang mit Ausleihsystemen
wären wünschenswert,
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen,
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis auf dem
Niveau C1 GER, z.B. Goethe-Zertifikat),
- ausgeprägter Ordnungssinn, Genauigkeit, Teamfähigkeit und
Problemlösungskompetenz,
- gute Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Familien und
Dritten,
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an
Zuverlässigkeit und Genauigkeit,
- einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:


- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis zur Vertretung eines anderen
Arbeitnehmers mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden,
- eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zur
EG 6 TVöD-VKA,
- zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage
Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe,
Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),
- ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet,
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- kostenlose Pkw-Parkplätze.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf,
Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie
bitte

bis zum 09. März 2026 an das

Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)


oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre
Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der
Stelle aufbewahren. Alle eingereichten Bewerbungen werden anschließend gelöscht.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von
Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da
Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Es erfolgt eine schriftliche Eingangsbestätigung.
Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche
Information.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der
Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen
Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf
unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort
Datenschutzerklärung.

gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor