Dein neuer Job in Wiedemar
Piening Personal steht für kompetente und engagierte Personalvermittlung, bei der sowohl Kunden als auch Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen. Du hast Benzin im Blut und suchst nach einer spannenden Tätigkeit in der Fahrzeugabwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für die Fahrzeugabwicklung (m/w/d) in Wiedemar. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in Wiedemar besetzt.
Deine Benefits als Mitarbeiter Fahrzeugabwicklung:
• Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Option auf Übernahme
• Persönliche Betreuung und Beratung durch unser erfahrenes Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Deine Aufgaben in Wiedemar:
• Erfassung und Aufnahme von Fahrzeugeingängen sowie optische Prüfung auf Schäden und Fehlteile
• Fotodokumentation der Fahrzeuge inkl. interne Weitergabe von Reklamationen
• Scannen der Fahrzeuge mit Handscanner inkl. Datenerfassung (z.B. Kennzeichen, Fahrgestellnummer, Kilometerstand)
• Verbringung / Umlagerung von Fahrzeugen an die Prozessschnittstellen und zu den Stellplätzen zur Lagerung
• De- und Montage von Kennzeichen
Dein Profil als Mitarbeiter Fahrzeugabwicklung:
• Relevante Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Sichtprüfung
• Gültiger Führerschein der Klasse B inkl. umfangreiche Fahrpraxis und sichere Fahrweise, vor allem im Bereich Transporter (z.B. Sprinter)
• Idealerweise Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
• Interesse an der ganztägigen Fahrzeugbewegung
• Technisches Grundverständnis zur Bedienung des Scanners
Jetzt bewerben und durchstarten!
Bist du bereit, als Mitarbeiter in der Fahrzeugabwicklung in Wiedemar Vollgas zu geben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 5fedac1ca1e104557279c20710544b31
Letztes Update:
02.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.