Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Melde- und Bescheinigungswesen

• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse

• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken

• Datenlieferung für den Jahresabschluss

• Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm

• Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich

• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten

• Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität

• Interesse an Digitalisierungsprojekten

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle

• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance

• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads

• Vergünstigtes Mittagessen

• Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich

• Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss

• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.

• Leasing von E-Bike und/oder E-Auto

_Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig._

Kontakt:

Bewerben Sie sich noch heute über unsere Homepage: karriere.hescuro.de.

HESCURO AG

Personalabteilung

Frankenstraße 36

97708 Bad Bocklet

Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.