Mitarbeiter Haustechnik

Allgemeine Aufgabenbeschreibung

Der Mitarbeiter Haustechnik unterstützt die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, funktionsfähigen und gepflegten Zustands der gesamten Pflegeeinrichtung einschließlich der Außenanlagen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, die Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungsgegenstände sowie die Unterstützung bei organisatorischen und hausinternen Dienstleistungen.

Die Tätigkeit umfasst überwiegend praktische, handwerkliche und unterstützende Aufgaben innerhalb und außerhalb der Einrichtung. Die Arbeiten erfolgen nach Anweisung und in Abstimmung mit dem zuständigen Haustechniker sowie der Einrichtungsleitung.

1. Einrichtungsbezogene und handwerkliche Aufgaben

• Unterstützung bei der Wartung, Pflege und Instandhaltung technischer Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung.

• Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten in Bewohnerzimmern, Wohnbereichen und Gemeinschaftsräumen.

• Reparatur und Instandhaltung hauseigener Möbel und Einrichtungsgegenstände.

• Mitwirkung bei regelmäßigen Wartungs- und Pflegearbeiten an technischen Einrichtungen.

• Unterstützung bei der Wartung und Pflege von Hilfsmitteln, beispielsweise Rollstühlen und Gehhilfen.

• Durchführung von Hol-, Bring- und Botendiensten innerhalb und außerhalb der Einrichtung.

• Bei Bedarf Unterstützung beim Transport und bei der Begleitung von Bewohnern.

• Technische Vorbereitung und Ausstattung von Räumlichkeiten für Veranstaltungen und Festlichkeiten.

• Übernahme weiterer handwerklicher und organisatorischer Aufgaben nach Anweisung des zuständigen Haustechnikers.

2. Gebäude- und Außenanlagenpflege

• Pflege und Instandhaltung der Grünanlagen und Außenbereiche.

• Durchführung saisonaler Arbeiten zur Pflege des Grundstücks.

• Übernahme des Winterdienstes, insbesondere Schneeräumung.

• Unterstützung bei der sachgerechten Schädlingsbekämpfung im Rahmen der übertragenen Aufgaben.

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abfalltrennung und Abfallentsorgung.

• Mitwirkung bei der Erhaltung eines gepflegten und sicheren Erscheinungsbildes der Einrichtung.

3. Arbeitsorganisation und Sicherheit

• Einhaltung der geltenden Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen.

• Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften bei sämtlichen handwerklichen Tätigkeiten.

• Umsetzung der einrichtungsinternen Hygienevorgaben und Arbeitsanweisungen.

• Sachgerechter Umgang mit Werkzeugen, Arbeitsmitteln und technischen Geräten.

• Einhaltung der geltenden Datenschutzrichtlinien im eigenen Arbeitsbereich.

• Durchführung der übertragenen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Sicherheit von Bewohnern, Mitarbeitenden und Besuchern.

4. Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Wirtschaftlicher und verantwortungsbewusster Einsatz von Arbeitsmaterialien, Werkzeugen und Verbrauchsgütern.

• Vermeidung unnötiger Materialverbräuche und sachgerechter Umgang mit vorhandenen Ressourcen.

• Unterstützung bei der Ermittlung des Bedarfs an Arbeitsmaterialien und Ersatzteilen.

• Weitergabe von Beschaffungsvorschlägen an den zuständigen Haustechniker.

• Sorgfältige Behandlung und Pflege der zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte.

5. Kommunikation und Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen Haustechniker und der Einrichtungsleitung.

• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Pflege, Hauswirtschaft und weiteren Arbeitsbereichen.

• Freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Besuchern.

• Weitergabe festgestellter technischer Mängel, Schäden und sonstiger Auffälligkeiten an die zuständigen Vorgesetzten.

• Unterstützung eines reibungslosen Betriebsablaufs durch zuverlässige Erledigung übertragener Aufgaben.

Verantwortungsbereich und hierarchische Einordnung

Der Mitarbeiter Haustechnik ist der Einrichtungsleitung und dem zuständigen Haustechniker unterstellt.

Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen der übertragenen Aufgaben und beinhaltet keine eigenständige Personalführungsverantwortung.

Berufliche Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist gemäß Stellenbeschreibung nicht zwingend erforderlich.

• Handwerkliches Geschick und praktische Fähigkeiten.

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise im Rahmen der übertragenen Aufgaben.

• Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung mit Bewohnern, Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und freundliches Auftreten.

• Organisationstalent und Bereitschaft zur Übernahme unterschiedlicher praktischer Tätigkeiten.