Mitarbeiter im Bereich Registerverfahren

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Wir suchen zum 1. April 2027

einen Sachbearbeiter (m/w/d)
im Referat Registerverfahren
in Vollzeit, unbefristet.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist
eine Eingruppierung in EG 9a TV-H möglich.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit
von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich sein kann.

Das erwartet Sie bei uns:

• Mitarbeit im Bereich der Justizfachsoftware SolumSTAR, SolumWEB, RegisSTAR,

AuRegis und der elektronsichen Kostenmarke (eKM)

• Betreuung und Pflege der Justizfachsoftware

• 2nd-Level-Support

• Soft- und Hardwaretests

• Schulung von Anwenderinnen und Anwendern

• Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen

• Zusammenarbeit mit externen Stellen in organisatorischen und technischen

Angelegenheiten des Fachbereichs (auch länderübergreifend)

Was bringen Sie mit?

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d) oder zum

Rechtsanwalts-/Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
mit IT- bzw. Justizbezug

• alternativ nachgewiesene mehrjährige vergleichbare Kenntnisse und

Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild

Ihre Fähigkeiten:

• Fortgeschrittene allgemeine IT-Kenntnisse

• Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit

• Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert)

• Soziale- und interkulturelle Kompetenz

• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

• Bereitschaft zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen

Von Vorteil sind außerdem:

• Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der Justiz, insbesondere im Bereich des

elektronischen Grundbuchs und/oder des Handelsregisters

• IT-Kenntnisse der Justiz-Infrastruktur und der Standardsoftware im Land

Hessen

• Kenntnisse in der Einführung von IT-Softwareprodukten

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

• Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Attraktive Bezahlung - Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher

und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H,
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung

• Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch

flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich, nach Ablauf

der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase

• Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für

Tarifbeschäftigte

• Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt

im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg

• Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in

Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell
„Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 51296761ein.

Für Rückfragen stehen Herr Racky (06101/8009-1601) und Herr Hühnerbein
(06101/8009-5227) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.