Mitarbeiter im Sozialdienst und im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir
machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit
und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und
Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende
Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben
wir bestimmt das Richtige für Sie. Mitarbeiter im Sozialdienst und im
Qualitätsmanagement (m/w/d) Sozialpädagoge * Sozialarbeiter *
Sozialwirt * Pädagoge (m/w/d) 72226 Simmersfeld, 75323 Bad Wildbad
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kundenzentrum Verwaltung & Management
unbefristet Teilzeit Referenz 2026-0439 erster Ansprechpartner (m/w/d)
im Bereich Anfragen- und Belegungsmanagement inklusive fachlicher
Erstbewertung und das Führen von Erstgesprächen die Kommunikation
mit den Leistungsträger*innen und rechtlichen Vertreter*innen die
Koordination von Aufnahmeprozessen das Kurzzeitmanagement in
Zusammenarbeit mit den Häusern und anderen Bereichen der
Johannes-Diakonie die Datenpflege im System Vivendi fachliche
Kompetenz und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Betreuungsrecht
inklusive freiheitsbeschränkender Maßnahmen das Beantragungswesen
inklusive Datenpflege die Vernetzung im Bereich des Kundenzentrums der
Johannes-Diakonie die interne Koordination, Prozess- und
Projektbegleitung anteilige Verantwortung für das Thema
Qualitätsmanagement in den beiden Wohn- / Pflegeheimen in
Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der QM-Beauftragten
der Region ein Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit,
Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement ein sicherer Umgang mit den
gängigen MS Office-Programmen Kenntnisse in den rechtlichen
Grundlagen im Bereich der Sozialwirtschaft und Sozialen Arbeit
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich der
Kommunikation Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie
Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine
zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines
weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur
individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital
gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt
gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur
Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame
Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht.
Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie
los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung
Region Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Lahr-Ortenau,
Telefon: 0172 4609386 , zur Verfügung. Jetzt bewerben Ihre Aufgaben:
erster Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Anfragen- und
Belegungsmanagement inklusive fachlicher Erstbewertung und das Führen
von Erstgesprächen die Kommunikation mit den Leistungsträger*innen
und rechtlichen Vertreter*innen die Koordination von Aufnahmeprozessen
das Kurzzeitmanagement in Zusammenarbeit mit den Häusern und anderen
Bereichen der Johannes-Diakonie die Datenpflege im System Vivendi
fachliche Kompetenz und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich
Betreuungsrecht inklusive freiheitsbeschränkender Maßnahmen das
Beantragungswesen inklusive Datenpflege die Vernetzung im Bereich des
Kundenzentrums der Johannes-Diakonie die interne Koordination,
Prozess- und Projektbegleitung anteilige Verantwortung für das Thema
Qualitätsmanagement in den beiden Wohn- / Pflegeheimen in
Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der QM-Beauftragten
der Region Ihre Stärken: ein Studium im sozialen Bereich, z. B.
Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement ein sicherer
Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Kenntnisse in den
rechtlichen Grundlagen im Bereich der Sozialwirtschaft und Sozialen
Arbeit Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich
der Kommunikation Flexibilität und Selbstständigkeit im
Arbeitsalltag Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles
Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den
Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen
Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche
Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren
Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen
Gesundheitsförderung fachliche und persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital
gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt
gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur
Barrierefreiheit Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Vermögenswirksame
Leistungen Kantine Starkes Team JobRad-Leasing Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams
werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle
online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für
fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung Region
Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Lahr-Ortenau, Telefon:
0172 4609386 , zur Verfügung. Jetzt bewerben