DIS AG Stuttgart
71546 Aspach bei Backnang - Deutschland
Bürokaufmann/-frauArbeitVollzeitab 06.09.2025
Beschreibung
Sie sehnen sich nach einer frischen beruflichen Gelegenheit? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Kontext zur Geltung bringen? Dann zögern Sie nicht und ergreifen Sie jetzt die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) in Aspach zu bewerben.
Hat diese Ausschreibung Ihre Neugier geweckt? Wir würden uns aufrichtig über Ihre Bewerbung freuen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Mietverwaltung: In der Mietverwaltung werden Mietzahlungen koordiniert und die Kommunikation mit Mietern verwaltet
• Mietvertragsstellung: Bei der Erstellung von Mietverträgen werden die Vertragskonditionen, einschließlich Mietdauer und Gebühren, in schriftlicher Form festgehalten
• Bescheinigungen erstellen: Es werden Dokumente angefertigt, darunter Mietquittungen, Zahlungsbestätigungen und erforderliche Unterlagen für behördliche Zwecke
Ihre Qualifikationen:
• In Ihrem Portfolio verfügen Sie über eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der direkten Kundenkommunikation gesammelt
• Vorhandene Englischkenntnisse sind von Vorteil
• EDV Kenntnisse
• Für diese Stelle wird der Besitz eines Führerscheins der Klasse B benötig
• Ihre Qualitäten umfassen Offenheit, Motivation, Entschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die von einer überzeugenden Persönlichkeit begleitet werden
• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: f871bee955a0e363a645c2a7efc002a1
Letztes Update:
02.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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