Arbeitgeber: Herrmann AG

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit eine/n zuverlässige/n Mitarbeiter in der Produktion.**

**Ihr Profil**

- Qualifizierte Berufsausbildung
- Technisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine selbstständige, sorgfältige Arbeit

**Ihre Aufgaben**

- Endmontage von Baugruppen und Maschinen
- Prüfung von Bauteilen, Baugruppen und Maschinen nach Zeichnung
- Durchführung der Werkseigenkontrolle
- Zusammenarbeit mit Entwicklung und Technik zur Verbesserung unserer Systeme auf Basis von Kundenfeedback

**Wir bieten**

- Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
- Moderne Arbeitsausstattung und Tools
- Kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld
- Attraktive Vergütung
- monatlicher Tankgutschein über 50 €
- Einkaufsgutschein zum Geburtstag über 60 €
- kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee oder Tee

Ebenso ist das Erreichen unserer Betriebsstätte durch den direkt gegenüberliegenden Bahnhof in Pösing auch kein Problem. Dieser ist fußläufig ca. eine Minute entfernt. (Bahnlinie Cham - Schwandorf)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Arbeitszeugnisse) per E-mail an [personal@herrmann-lifts.com](https://mailto:personal@herrmann-lifts.com) zu Händen von Monika Neigum.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Herrmann AG ist ein Maschinenbauunternehmen im Mittelstand, gegründet durch Herrn Johannes Herrmann in 1971, das sich als innovativer und kundenorientierter Hersteller für Fahrzeughebebühnen im Markt positioniert hat. Mit Sitz in Bayern und einem Standort in der Tschechischen Republik werden Hebebühnen für Fahrzeugwerkstätten hergestellt. Der Fokus liegt hierbei auf dem Bereich der PKW- und Transporterhebetechnik.

Was uns von unseren Wettbewerbern abhebt, sind vor allem die Menschen, die sich tagtäglich für unsere Sache engagieren und unser Unternehmen voranbringen - unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unser Wachstum ist eng verknüpft mit der Motivation und Identifikation jedes Einzelnen mit den ehrgeizigen Zielen des Unternehmens. Deshalb haben bei uns eine offene Kommunikation, ein fairer Umgang miteinander und die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter höchste Priorität.