Mitarbeiter in der Produktion und Galvanik

Tätigkeitsbereich:

• Auspacken angelieferter Kundenwerkzeuge

• Durchführung von Wareneingangskontrollen durch Sicht- und Zählprüfung

• Zuordnung der Werkzeuge zu den jeweiligen Kundenaufträgen

• Dokumentation von Auftrags- und Bearbeitungsdaten im ERP-System (SAP)

• Sortieren und Vorbereiten der Werkzeuge für die nachfolgenden Prozessschritte

• Chargieren und Dechargieren von Werkzeugteilen nach festgelegten Arbeits- und Prozessvorgaben

• Sichtprüfung der beschichteten Werkzeuge im Rahmen der Warenausgangs- und Qualitätskontrolle

• Erkennen und Melden sichtbarer Abweichungen

• Verpacken und Bereitstellen der Werkzeuge für den Versand

• Reinigen von Teilen im Ultraschallbad

• Glasperlenstrahlen von Werkzeugen bzw. Werkzeugteilen

• Lackieren von Werkzeugen vor dem Beschichten

• vorgesehene CVD-Arbeitsschritte und Strahlen zur Entfernung von Kleberesten bei TWG Scheiben

• Unterstützung bei der chemischen Analytik von Nickelelektrolyten nach Vorgabe

• Dokumentation von Prozess- und Prüfdaten in Excel

• Einhaltung der geltenden Arbeits-, Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessanweisungen

Anforderungen und Kenntnisse:

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Qualitätsbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit Kundenwerkzeugen

• Fähigkeit, festgelegte Arbeits-, Prüf- und Sicherheitsanweisungen einzuhalten

• Fähigkeit zur visuellen Kontrolle von Werkzeugen und zum Erkennen äußerlich sichtbarer Abweichungen, gegebenenfalls unter Nutzung einer geeigneten Sehhilfe

• Grundlegende PC-Kenntnisse

• Kenntnisse in Microsoft Excel von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Bereitschaft zur Einarbeitung in die betreffenden Produktions- und Galvanikprozesse

• ausreichende Deutschkenntnisse zum sicheren Verständnis von Arbeits-, Prozess- und Sicherheitsanweisungen

• Bereitschaft zum Tragen der für den jeweiligen Arbeitsbereich vorgeschriebenen persönlichen Schutzausrüstung

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich willkommen.

Wir prüfen gemeinsam mit den Bewerberinnen und Bewerbern, ob die Anforderungen der Tätigkeit unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen erfüllt werden können und welche technischen oder organisatorischen Anpassungen des Arbeitsplatzes gegebenenfalls sinnvoll sind.

Bei Bedarf beziehen wir die zuständigen Stellen der Bundesagentur für Arbeit beziehungsweise weitere Rehabilitationsträger in die Prüfung einer geeigneten Arbeitsplatzgestaltung ein.