Mitarbeiter in der Prüfautomatisierung – Produktvalidierung (m/w/d)

Arbeitgeber: MRS Electronic GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben
• Testautomatisierung: Sie entwickeln und erweitern automatisierte Prüfabläufe in Vector CAPL zur Ausführung in Vector CANoe.
• Bibliothekspflege: Sie pflegen, dokumentieren und entwickeln bestehende Prüf- und Funktionsbibliotheken weiter.
• Baugruppenintegration: Sie gestalten standardisierte Prüfmodule und Schnittstellen zur einfachen Integration neuer Baugruppen nach dem Plug-and-play-Prinzip.
• Prüflingüberwachung: Sie überwachen und steuern Prüflinge über CAN und weitere Kommunikationsschnittstellen an.
• Geräteintegration: Sie binden Messgeräte und Prüfequipment über unterschiedliche Schnittstellen ein und steuern diese an.
• Störungsanalyse: Sie sind für die Einrichtung, Durchführung und Beaufsichtigung automatisierter Prüfungen sowie Analyse von Ablaufstörungen und Auffälligkeiten verantwortlich.
• Berichte & Dokumentation: Die Anpassung und Weiterentwicklung automatisch generierter Prüfberichte zur nachvollziehbaren Dokumentation der Ergebnisse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil
• Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Sie beherrschen die Grundlagen der Automatisierungstechnik.
• Versionskontrolle: Sie arbeiten routiniert mit GIT und sind mit dem Umgang von Versionskontrollsystemen vertraut.
• Test- und Analysetools: Sie bringen gute Kenntnisse in Test- und Messumgebungen mit, insbesondere mit CANoe (inkl. CAPL) und VT-Systemen.
• Sprachkompetenz: Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Persönlichkeit: Ihre aufgeschlossene Art und Ihr Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Warum Sie zu MRS kommen sollten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelung
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und breites Angebot an Gesundheitsförderung über JobRad und Hansefit
• Teamgeist: Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
• Internationalität: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Hauptstandort in Rottweil
• Weiterentwicklung: Fachspezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenständigkeit: Selbstverantwortlicher Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, in denen Sie Ihr Knowhow und Ihre Ideen einbringen und wesentlich zum Erfolg beitragen können
• Firmenkultur: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen