Mitarbeiter*in im Umzugsmanagement (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team Beschaffung und Umzüge ist die zentrale Beschaffungsstelle der Region Hannover für den Einkauf vielfältiger Güter und Dienstleistungen. Das Umzugsmanagement bearbeitet und koordiniert die Umzüge innerhalb oder zwischen den verschiedenen Standorten im gesamten Regionsgebiet. Die Bücherei der Regionsverwaltung ist ebenfalls Teil des Teams und unterstützt die Kolleg*innen der Region. Das Team Beschaffung und Umzüge besteht aus 12 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum 01.01.2027 als

Mitarbeiter*in im Umzugsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ausführungsplanung von Umzügen innerhalb der Regionsverwaltung

• Durchführung der Umzugsmaßnahmen

• Überprüfung von Rechnungen

• Pflege des Umzugsleitfadens

Ihr Profil:

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine andere kaufmännische, verwaltungsnahe Ausbildung

• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, die Erste Angestelltenprüfung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich des Umzugsmanagements sind wünschenswert

• Kundenorientierung

• Teamfähigkeit

• Arbeitsorganisation

• Bei Umzugsmaßnahmen sind Hindernisse und Beschädigungen zu erkennen, sodass ein gutes Sehvermögen notwendig ist. Außerdem müssen in Einzelfällen kleine Möbel oder gefüllte Umzugskartons bewegt werden

• Die dienstliche Inanspruchnahme kann sich gelegentlich auf den frühen Nachmittag ausdehnen

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (zzt. 19,5 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD, ab Mai 2028 besteht voraussichtlich die Möglichkeit auf bis zu 39 Wochenstunden aufzustocken

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD

• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 38,56 Euro/Monat)

• Fahrrad-Leasing

• Aktive Gesundheitsförderung

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der [Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)](https://vka.de/sparten/verwaltung/).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Henschel, Leiter des Teams Beschaffung und Umzüge, unter der Tel.: 0511 616-22065zur Verfügung, Ansprechpartnerinim Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Sommerfeld, Tel.: 0511 616-27954.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2026 über unser [Online Bewerbungsportal](https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung).