Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalentwicklung

Arbeitgeber: LANDKREIS MAIN-SPESSART

**Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n**

# **Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalentwicklung**

**Kennung: 11-2026-38**

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Bewerbungsfrist:
11.11.2026

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Dienstbeginn:
nächstmöglich

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Beschäftigungsdauer:
unbefristet

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Arbeitszeit:
19,5 Std. bzw. 20 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

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Vergütung:
E 9a TVöD bzw. bis A 9 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung

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Dienstort:
Karlstadt

## Ihre Aufgaben:

**Betreuung und Vollzug der ganzheitlichen Personalentwicklung**

- Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Fortbildungs- und Führungskräftekonzepten, des Personalentwicklungskonzeptes (PEK) allgemein, sowie der damit in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten
- Betreuung und Vollzug des Führungskräftekonzepts, des Nachwuchsführungskräfteprogramms und des PEK 
- Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs mit Erstellung, Auswertung und Bearbeitung von Umfragen zu Fortbildungs- und Qualifizierungswünschen bzw. Verwaltung und Auswertung von Vorschlägen

## Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (z.B. Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwalts-/Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Fachprüfung I (BL I), Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse

## Benefits:

- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
- sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits

 **und viele weitere** 

## Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die **Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse** zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Ansprechpartner bei **personalrechtlichen Fragen**:

**Herr Theobald |** Tel.: 09353/793-1102

Ansprechpartner bei **fachlichen Fragen:**

**Herr Schönmeier |** Tel.: 09353/793-1142

Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.

[https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html](https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html)