### Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

**Standort:** Neuss
**Einsatzstelle:** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
**Vergütung:** E8 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 12.12.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
Als **Mitarbeiter\*in (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote. Eine vielseitige Aufgabe die unter anderem folgendes beinhaltet:


- Sie sind verantwortlich für die organisatorische Planung und Umsetzung unserer Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung.
- Sie sind für alle Mitarbeitenden eine zentrale Ansprechperson rund um unsere Seminar- und Fortbildungsangebote sowie deren Organisation.
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Umgang mit unseren digitalen Seminar- und Personalentwicklungsinstrumenten.
- Sie sind im Austausch mit Dozent*innen, Teilnehmer*innen und Dienstleister*innen um einen reibungslosen Ablauf der Fortbildungen zu gewährleisten.
- Sie erfassen und dokumentieren die Teilnehmerzahlen und Qualifikationen in unserer Personalentwicklungssoftware.
- Es erwarten Sie viele weitere Aufgaben rund um die Themen Digitales Lernen, Ausbildung und Mitarbeitenden-Bindung.


### Das bieten wir Ihnen

**Vielseitige Perspektiven**
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


**Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung**
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.


**Kultur erleben**
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


**LVR-Flex-Time**
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.


### Das bringen Sie mit
**Voraussetzung für die Besetzung:**


- Sie verfügen über eine relevante abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich Büromanagement, bzw. Veranstaltungsorganisation im weitesten Sinne.
- Sie bringen die Verantwortungsbereitschaft mit, selbstständig zentrale Aufgaben im Tagesgeschäft verbindlich und tatkräftig zu übernehmen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude im täglichen Kontakt mit Menschen.
- Sie sind sicherer im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und bereit, sich in unbekannte Systeme einzuarbeiten.


**Wünschenswert sind:**


- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Fortbildungsmanagement gesammelt.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Sozialkompetenz, Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Ihnen liegt selbstständiges, stukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
- Sie haben Spaß an Neuem, sind begeisterungsfähig und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren.


### Worauf es uns noch ankommt
**Machen Sie den Unterschied!**
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

**Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!**


### Wer wir sind
Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit


- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung


im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.wpl.lvr.de](http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Jens Ende
02131 6625-110
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite [www.kmk.org/zab](https://www.kmk.org/zab/).
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.