Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sicherheitsgewerbe (§ 34a Gewerbeordnung)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Für unsere neue Maßnahme in Osnabrück suchen wir einen engagierten Fachanleiter (m/w/d) im Bereich Sicherheitsgewerbe in Teilzeit für 19,5 Stunden wöchentlich.

Ihre Aufgaben bei uns

• Unterstützung bei der Herstellung und Sicherung des Teilnehmerkontakts

• Aufsuchende Arbeit und Begleitung von Teilnehmenden

• Unterstützung bei Krisen- und Konfliktsituationen

• Durchführung von Motivations- und Beratungsgesprächen

• Enge Zusammenarbeit mit Coaches und Fachkräften

• Dokumentation und Organisation von Teilnehmerkontakten

• Unterstützung bei der Sicherstellung einer regelmäßigen Maßnahmeteilnahme

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO

• Einschlägiger Berufsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe

• Pädagogische Kompetenz bzw. Erfahrung in der Anleitung von Erwachsenen

• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie soziale Kompetenz

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.

• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung

• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung

• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Die DAA ist zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.