zu besetzen.
Die Stelle umfasst eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
**Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:**
- Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
- Marktdienst
- Leerung der Parkscheinautomaten sowie Abrechnung und Dokumentation der Einnahmen im Rahmen der Parkraumbewirtschaftung
- Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
- Zusammenarbeit mit der Polizei
- Durchführung örtlicher Ermittlungen nach Vorgabe des Innendienstes
- Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben der Gefahrenabwehr
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Unterstützung der Sachbearbeitung im Innendienst
- Überwachung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorschriften, ggf. Einleitung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
**Einstellungsvoraussetzungen:**
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännisch geprägten Büroberuf
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte darzustellen
- Bereitschaft zur Leistung von Abend-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten sowie zum Tragen von Dienstkleidung im Außendienst
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- ein sicheres, überzeugendes und höfliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu einem situationsangemessenen Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem zweiwöchigen Lehrgang für Verwaltungsvollzugsbeamte (m/w/d)
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen
**Worauf können Sie sich bei uns freuen?**
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5/6 TVöD-VKA
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12 und 31.12
- ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. mit einer Fitness-Kooperation mit der Hufelandtherme und Fahrrad-Leasing
**Gut zu wissen:**
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine etwaige Schwerbehinderung oder Gleichstellung bereits in der Bewerbung an.
Die Stadt Bad Pyrmont setzt sich aktiv für die Gleichstellung ein und strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen gemäß § 13 NGG an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 05.10.2025** über unser [Online-Bewerbungsportal](https://service.badpyrmont.de/bewerbung/uebersicht.html?titel=Bewerbungsportal "Bewerbungsportal der Stadt Bad Pyrmont (https://service.badpyrmont.de/bewerbung/uebersicht.html?titel=Bewerbungsportal)").
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an die für die Einstellung zuständigen Gremien einverstanden.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: acee411090d91174997f56104e010109
Letztes Update:
18.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.